「降格はパタハラ」と提訴、京都 育児で業務制限求めた男性

育児休業の規則に基づき業務の制限を申し出たところ、一方的に降格や転籍をさせられたのは不当で「パタニテ… 記事全文(外部ページを表示します)

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