再雇用後の待遇格差容認で敗訴 JR九州嘱託社員、福岡地裁 2024/11/8 正社員時と同じ仕事内容なのに待遇に格差があるのは違法だとして、JR九州の嘱託社員として定年後に再雇用… 記事全文（外部ページを表示します）