日本郵便契約社員の訴え棄却＝待遇格差「不合理と言えず」―東京地裁 2024/5/30 日本郵便の契約社員３人が、有給の病気休暇などに正社員と格差があるのは不当として、同社に計約３４０万円…[記事全文（外部ページを表示します）]