「採用のプロ」で人手不足解消へ 中国地方の中小企業で雇用の動き ノウハウ吸収、社内で育成も

地場の中小企業で、採用活動の知識や経験が豊富な外部の「プロフェッショナル人材」を非常勤で雇う動きが広… 記事全文(外部ページを表示します)

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