エムステージは9月18日、医師の賃上げ・年収に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2024年7月9日～7月16日、同社が運営する「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」の会員医師441名を対象にインターネットで行われた。
○診療報酬改定による賃上げ実施は、全体の1割以下
6月に施行された診療報酬改定により、給与の賃上げが「すでに実施された」と回答した医師は 3.4%、「これから実施される予定」と回答した医師は6.1%となり、診療報酬改定により実際に賃上げが実施される医師は全体の1割以下という結果になった。一方で「実施される予定はない」は8割近くにのぼる結果となった。
フリー回答では、「世の中は値上げラッシュですが、医療現場は全くその動きがないです。当然、経営側も診療方針が厳しいので、困難であることも理解しています」(60代/整形外科/勤務医/診療所・クリニック)、「世の中は給料が増えていく一方で、医療従事者だけが減額で国が動いているのが不愉快」(50代/一般内科/勤務医/民間病院)といった意見が寄せられている。
○年収2,000万円以上は2割超、36.1%は年収に納得せず
年収2,000万円以上の勤務医が2割以上の高収入である一方、自身の働きぶりや貢献度に対して年収額が「妥当ではない」と回答した医師は23.4%、「どちらかといえば妥当ではない」と回答した医師は12.7%となり、36.1%の医師は年収に満足していない結果となった。
「休日の大部分を潰しバイトをして、やっと2000万を超える」(60代/内分泌科/勤務医/民間病院)、「結構働いているつもりなので、バイトでいいのでもう少しお給料上げたい」(60代/一般外科/勤務医/私立の大学病院)といった声も寄せられている。
○勤務医の2人に1人が、年収アップのための転職を検討している
年収を上げることを目的に転職を「検討したことがある」医師は52.6%となり、勤務医の2人に1人が年収アップのために転職を検討したことがある結果となった。
○9割以上が、転職によって年収アップを実現
転職によって「希望の年収を実現できた」と回答した医師は49.5%、「希望額ではないが、以前より年収が増えた」と回答した医師は45.3%となり、9割以上の医師が転職によって年収アップに成功した結果となった。
○89.6%がエージェントによる年収交渉をプラスに感じる
実際に転職活動で年収が増えた勤務医のうち、年収交渉において転職エージェントを活用してよかったと「大いに感じた」と回答した医師は33.3%、「どちらかといえば感じた」と回答した医師は56.3%となり、89.6%の医師が、転職エージェントの活用が年収交渉にプラスに働いていると感じている結果となった。