パタゴニア“雇い止め”訴訟 パート従業員として4年9か月間勤務も契約打ち切り、52歳女性が雇用継続など求め訴え 札幌地裁

アウトドアメーカーのパタゴニアから不当な雇い止めを受けたとして、元従業員の女性が起こした裁判が始まり… 記事全文(外部ページを表示します)

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